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郑州航空工业管理学院就业信息网:zhjyb.zzia.edu.cn/

时间:2014-07-22 09:42来源:教育网 作者:好学网 点击:
郑州航空工业管理学院就业信息网http://zhjyb.zzia.edu.cn/: 郑州航空工业管理学院就业网: 2014年河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法: 一、招聘原则 特岗教师招聘坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则。 二、招聘计划 2014年全省共招聘特岗

      郑州航空工业管理学院就业信息网http://zhjyb.zzia.edu.cn/:
      郑州航空工业管理学院就业网:
     **14年河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法: 

     一、招聘原则

     特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

     二、招聘计划

     **14年全省共招聘特岗教师1**00 名,其中,国家计划特岗教师7000名,地方计划特岗教师5000名;初中教师4491名,小学教师7509名。具体岗位设置参见《河南省**14年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》。

     三、招聘对象及条件

     (一)招聘对象:

     1、**14年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;

     2、**14年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;

     3、取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30周岁以下(**84年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;

     (二)招聘条件:

     1、政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护**的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;

2、符合报考岗位要求,应聘初中教师的学历要求本科及以上,应聘体、音、美学科教师的,要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近;

3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(**10年修订试行)》要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件;

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

四、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为6月24日—30日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行,不设现场报名。报名网址为河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.cn/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省**14年特岗教师招聘的高校毕业生,需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统,认真阅读招聘办法,按招聘系统提示进行注册,上传照片,如实、准确填写相关报名信息,了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容,选择符合条件的职位进行报名。

(二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担。省教育厅统一组织报名资格初审,其中,河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生所在或所毕业的学校负责,省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省大学生就业指导中心负责。资格初审的依据是本招聘办法中规定的招聘对象和条件。省内各高校和省大学生就业指导中心应在考生报名后1个工作日内提交资格初审结果。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。资格初审不合格者,不能参加笔试。报名资格复审在面试时由各设岗县组织进行。

(三)打印准考证。经资格初审合格的考生,于7月4日—5日登陆招聘系统,按照网络提示打印本人准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

(四)笔试。

1、笔试时间为7月6日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是:“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市负责根据报考人数,合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。考点设置安排由各省辖市和直管县负责安排。

2、公布笔试成绩。各省辖市判卷结束后,将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于7月15日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

(五)面试。

1、确定面试人员。各地根据考生的志愿,在省定最低分数线(90分)以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。按第一志愿筛选后面试人选达不到1:1.2比例的,首先从第二志愿报考该岗位的考生中按高分到低分的顺序进行调剂。若仍达不到面试比例要求的,由各省辖市结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市确定。各省辖市确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交,由省级有关部门审核后,于7月15日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布,同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。(责任编辑:haoxuee)

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