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       各股、室(中心)：

　　为整肃干部作风，提升工作效能，确保市委、市政府各项决策部署落到实处，根据阆委办发〔**17〕25号文件精神，结合实际，现就我局开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治实施方案通知如下：

　　一、总体要求

　　坚持以问题导向，教育惩处并重，标本兼治的原则，为“有为”者保驾护航，让“无为”者无立足之地，解决敢于不敢一个样、干好干坏一个样和能上不能下的问题，着力营造人心思上、人心思进、人心思干的浓厚干事创业氛围，努力重构政治生态、重塑阆中形象。

　　二、整治内容

　　1. 整治“不作为”。重点整治对市委、市政府决策部署无动于衷、视而不见、置若罔闻，工作不安排、不部署、不检查、不落实，本职工作无重点、无进展、无起色，对上级交办的督查案件、批示件、转办件等不受理、不办理、不回复，对群众的合理诉求不理睬、不过问、不解决等问题。通过整治，强化全局干部事不避难、极端负责的责任担当，焕发主动作为、奋发有为的激情，以等不起的紧迫感、坐不住的责任感干事创业。

　　2. 整治“慢作为”。重点整治对市委、市政府确定的重大项目、重点工程、重要工作等打折扣、搞变通、做选择、未能按时保质保量完成任务，对历史遗留问题处置、行政审批推诿拖延，对管辖范围内出现的重大事故、事件和案件不及时处置，效率低下、办事拖拉等问题。通过整治，扭转一些单位和个人精神懈怠、懒政怠政、纪律涣散的不良风气，引导广大干部增强改革创新、攻坚克难的动能。

　　3. 整治“乱作为”。重点整治办事不公、优亲厚友、滥用权力、以权谋私、吃拿卡要、弄虚作假、欺上瞒下、乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训等行为。通过整治，消除“潜规则”，明规立矩，匡正风气，营造公平正义、快捷优质的政务环境。

　　三、主要措施

　　1.动员部署（4月5日至4月8日）。各股室根据实际工作，结合全局传达学习文件精神，开展专题讨论研究，营造专项整治活动的良好氛围。

　　2. 分层约谈（4月5日至4月15日）。4月15日前，局**组书记、局长对班子成员、班子成员对分管股、室(中心)负责人、各股室负责人对其他工作人员进行一次专题约谈。通过约谈，喊醒责任、讲明纪律、严格要求、调高效能。

3. 自查自纠（4月5日至4月**日）。各股室要围绕专项整治的重点内容，有针对性地开展自查自纠工作，形成报告总结，尤其要突出对问题原因的分析。

4、常态化督查上班纪律（4月5日至12月）。局纪检组牵头办公室不定期抽查各办公室人员上班纪律执行情况，重点督查工作不在状态、无故旷工以及上班时间打麻将、“斗地主”、炒股等违纪违规行为。各股、室(中心)要加强干部上班纪律的管理，严格执行上下班考勤和去向公视制度。

5、加强数据质量监管（4月5日至12月）由副局长王贵勇同志负责，法规股牵头，各相关专业股室配合，侧重纠正统计违法行为，查办统计违法案件，认真检查各报表单位是否存在瞒报、漏报、错报等现象，通过检查，进一步宣传《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，规范统计行为，提高数据质量。

6、整治“中梗阻”行为（4月5日至12月）。加强对机关中层干部行权的监督管理，重点整治“科长当家”行为，对“不作为、乱作为”的要及时教育处理。对在工作中服务意思不强，有“庸懒散浮拖”、“为官不为”、吃拿卡要等现象要进行严肃批评教育甚至组织处理。

　　四、具体要求

　　1.加强组织领导。局**组成员及各股室(中心)主要负责人要履行好专项活动第一责任人的职责，坚持以上率下，提高全局专项整治活动水平。

　　2.突出问题导向。不得将专项整治活动，当作一项临时性和随机性任务，杜绝出现应付、抵触的现象，对于工作不尽心，整改措施不得力的干部要逐级追究问责。

　　3.强化责任意识。局**组承担专项整治活动的主体责任，各股室(中心)负责人为具体负责人，对于各自主管、分管的股室(中心)中不作为、慢作为、乱作为问题，要列清单，建台账，限期整改，做到一查到底，一改到底，确保专项整治活动真正取得实效。　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　**17年4月5日